Compromiso con la igualdad de género
La presencia de mujeres en Tema se consolida año tras año
El Día de la Mujer que se conmemora a nivel mundial cada 8 de marzo nos recuerda la necesidad de continuar trabajando para alcanzar la igualdad de género.
En este terreno, el esfuerzo de Tema se evidencia claramente. En el año 2020, las mujeres ya representaban casi la mitad de la plantilla, en concreto un 46%, y a partir de entonces no ha dejado de aumentar esta proporción.
Las cifras referidas a la presencia femenina en puestos de responsabilidad también reflejan esta tendencia, como es el caso entre otras, de la Dirección Financiera, Dirección de Recursos Humanos y la propia CEO de la compañía, roles ocupados por mujeres.
Aún así, tenemos retos importantes como, por ejemplo, la mejora de estas cifras en el grupo de coach de seguridad de procesos.
Estos hechos reafirman nuestro compromiso y apuesta por construir un entorno laboral que fomente la igualdad de oportunidades, independientemente del género, y dando lugar al desarrollo del talento femenino.