Tema consolida la implementación del Manual sobre el uso del lenguaje no sexista

La tercera evaluación de la implementación del Manual de documentación básica para impulsar el uso de lenguaje no sexista de Tema ha arrojado resultados muy positivos.

Todos los casos analizados, seleccionados al azar, han mostrado un alto grado de implementación, destacando una evolución favorable respecto a años anteriores.

Desde la publicación del manual, en 2022, se ha valorado el uso del lenguaje inclusivo en los documentos y comunicados emitidos por los departamentos de recursos humanos, comercial, marketing, técnico, sostenibilidad, administrativo y calidad del grupo. El último análisis, correspondiente a 2024, se ha realizado utilizando la misma metodología sistematizada que ya se empleó en las dos ediciones anteriores, y que permite analizar la adhesión a las directrices del manual.

Mejora continua en la igualdad de género

En septiembre de 2023, el equipo de Tema recibió una formación sobre Políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) que incluyó la presentación del Manual de lenguaje no sexista. Esta capacitación ha sido un factor clave para lograr los buenos resultados en esta última evaluación. Sea como sea, cualquier desviación puntual detectada se comparte con los responsables de las áreas para su mejora continua.

Tema refuerza así su compromiso con una comunicación más inclusiva y equitativa, con la igualdad de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU para 2030, en particular con el ODS 5: Igualdad de género.